Persoonlijk leiderschap… maar dan echt

Persoonlijk leiderschap betekent niet dat je alles zelf moet kunnen. Het betekent juist dat je verantwoordelijkheid neemt voor je groei, zonder jezelf te verliezen in de drukte van alledag.

We gaan vaak harder werken, meer plannen, nieuwe doelen stellen… maar de echte stap zit ergens anders:

In wie jij bent,
waar je voor staat,
en hoe jij van daaruit keuzes maakt.

Daar begint persoonlijk leiderschap. Niet met nóg een cursus vol theorie, maar met bewustwording, richting en actie die écht bij jou horen.


Partnership Groei en Ontwikkeling

Ik geloof niet in ‘losse gesprekken’ of snelle trucjes.
Ik werk vanuit een partnership: jij hoeft het niet alleen uit te zoeken
… en ik kijk met je mee alsof het mijn eigen groei zou zijn.

Wat je mag verwachten:

✔ We brengen jouw patronen, overtuigingen en gedrag haarscherp in kaart
✔ We kijken waar je energie verliest en waar je juist kracht hebt
✔ We vertalen dat naar keuzes, richting en actie
✔ Niet zweverig, niet vaag, maar praktisch en menselijk
✔ Je houdt regie – ik loop even met je mee

Zo ontstaat persoonlijk leiderschap van binnenuit.
Niet omdat het ‘hoort’, maar omdat het klopt.


Voor wie is dit?

Voor mensen die voelen:
“Er zit meer in mij dan er nu uitkomt… maar ik kom er zelf niet doorheen.”

Voor wie vastloopt in twijfel, stress, hoge verwachtingen, vermoeidheid of een overvloed aan ideeën waar geen beweging in komt.

Voor wie niet wéér een cursus wil, maar iemand die echt meedenkt.
Die ziet waar jij vastloopt – en die je helpt om juist dáár beweging te krijgen.


Klaar voor de volgende stap?

Persoonlijk leiderschap is geen solo-reis.
Groei gaat sneller als je iemand naast je hebt staan die je begrijpt én doorziet.

👉 Wil je sparren over jouw volgende stap?
Dan nodig ik je uit voor een mogelijk Partnership in Groei en Ontwikkeling.

Doe de Analyse en kijk of ik je kan helpen ontwikkelen

LET OP: De uitslag is alleen zichtbaar in jouw scherm. Als je meer wilt weten over hoe ik je kan helpen knip en plak de uitslagen dan in een mail  aan mij

Persoonlijk Leiderschap Analyse | Doelgericht Coachen
Persoonlijk leiderschap analyse

Hoe sterk is jouw persoonlijk leiderschap op dit moment?

Beantwoord onderstaande stellingen eerlijk op basis van hoe het nu echt voelt, niet hoe je zou willen dat het is. De analyse geeft je een eerste beeld en is geen medisch of psychologisch onderzoek.

Hoe werkt het?
Geef per stelling aan in hoeverre deze voor jou klopt:
1 = Helemaal niet waar, 2 = Niet zo waar, 3 = Soms / neutraal, 4 = Meestal waar, 5 = Helemaal waar.

Let op: ik kan de uitslag van deze analyse niet zien. De uitslag is alleen zichtbaar op jouw scherm.

1. Zelfinzicht en reflectie

1. Ik kan meestal goed benoemen wat ik voel en waarom.

2. Ik herken mijn eigen patronen in gedrag, zoals uitstelgedrag, pleasen of controle willen houden.

3. Ik sta regelmatig stil bij wat ik echt belangrijk vind in mijn leven.

4. Ik durf eerlijk naar mezelf te kijken, ook als dat confronterend is.

5. Ik zie zowel mijn kwaliteiten als mijn valkuilen redelijk scherp.

2. Regie en keuzes durven maken

6. Ik voel me over het algemeen verantwoordelijk voor mijn eigen leven, niet voor alles en iedereen om mij heen.

7. Ik stel duidelijke prioriteiten in wat ik wel en niet doe.

8. Als ik merk dat iets niet werkt in mijn leven, neem ik actie om het te veranderen.

9. Ik durf keuzes te maken, ook als niet iedereen het daarmee eens is.

10. Ik laat me minder leiden door wat anderen van mij verwachten dan vroeger.

3. Emotionele veerkracht en energie

11. Ik herken signalen van stress of overbelasting bij mezelf op tijd.

12. Ik neem voldoende tijd voor herstel, ontspanning en opladen.

13. Ik kan meestal rustig blijven in lastige of emotioneel beladen situaties.

14. Ik durf hulp te vragen als ik ergens zelf niet uitkom.

15. Ik zeg "nee" als iets niet goed voelt of als mijn agenda vol zit.

4. Focus en actie

16. Ik maak mijn plannen vaak ook echt af in plaats van halverwege te stoppen.

17. Ik vertaal mijn ideeën regelmatig naar concrete stappen in mijn agenda.

18. Ik laat me niet snel afleiden als ik ergens mee bezig ben.

19. Ik stel realistische doelen voor mezelf en houd mijn voortgang bij.

20. Ik kom meestal in beweging, ook als ik ergens tegenop zie.

5. Relaties, communicatie en invloed

21. Ik geef duidelijk aan wat ik wil en nodig heb in contact met anderen.

22. Ik durf respectvol mijn grenzen aan te geven.

23. Ik luister oprecht naar anderen zonder mezelf te verliezen.

24. Ik heb het gevoel dat ik in mijn omgeving serieus genomen word.

25. Ik durf spannende gesprekken aan te gaan als dat nodig is.