Voorkom een dure vergissing.
Een verkeerde aanname kost al snel €50.000 of meer.
Toch wordt er nog vaak aangenomen op gevoel, een goed cv of een prettig gesprek. Dat is begrijpelijk, maar niet voldoende. Want wat iemand zegt, is niet altijd wat iemand doet.
Met de Pre-Hire Tool® krijg je glashelder inzicht in gedrag, communicatie en motivatie van kandidaten, nog vóórdat je een contract aanbiedt.
Zo neem je beslissingen op basis van feiten in plaats van gevoel en verklein je de kans op een mismatch drastisch.
Wat de Pre-Hire Tool® meet
De Pre-Hire Tool® is gebaseerd op de Doelgericht Coachen Persoonlijkheidsanalyse en kijkt naar hoe iemand:
Communiceert met collega’s en leidinggevenden
Omgaat met druk, feedback en verandering
Beslissingen neemt en prioriteiten stelt
Samenwerkt binnen teams
Past binnen jouw bedrijfscultuur
Het resultaat: een concreet gedragsprofiel met duidelijke aanbevelingen voor communicatie, aansturing en samenwerking.
Pakketten:
We hebben 2 mogelijkheden: De PLUS (meest gekozen) of de PREMIUM variant
Wat kost het als het misgaat?
Een verkeerde aanname is niet alleen frustrerend, maar ook duur.
Hieronder een realistisch voorbeeld van een Accountmanager met auto van de zaak die na een half jaar weer vertrekt:
Kostenpost
Werving & selectie: Tijd, advertenties, interne uren, eventueel bureaukosten €4.000
Inwerkperiode: begeleiding, verloren productiviteit eerste maanden. €6.000
Salaris 6 maanden: gemiddeld €4.000 per maand €24.000
Auto van de zaak: lease, verzekering, brandstof €6.000
Laptop, telefoon, onboarding: hardware, licenties, administratie €2.000
Gemiste omzet & klantvertrouwen: door gebrek aan continuïteit €10.000
Totaal verlies ± €52.000
De Pre-Hire Tool® kost slechts een fractie daarvan, maar voorkomt wél dat zulke fouten gebeuren.
Voor wie is de Pre-Hire Tool® bedoeld?
Deze tool is ideaal voor:
Bedrijven die structureel beter willen werven
HR-afdelingen die objectieve data willen naast hun gevoel
Leidinggevenden die willen weten hoe iemand écht in het team past
Ondernemers die een verkeerde keuze niet nog een keer willen maken
Meer zekerheid, minder risico
Een sollicitatiegesprek laat zien wie iemand wil zijn, de Pre-Hire Tool® laat zien wie iemand werkelijk is.
Wil je weten wat de Pre-Hire Tool® voor jouw organisatie kan betekenen?
Bel me op 06 21504930 of stuur een mail naar info@doelgerichtcoachen.nl.
Ik vertel je graag hoe je met één analyse met mijn uitbreidingen duizenden euro’s kunt besparen, en vooral:
Hoe je de juiste mensen aan boord krijgt.
De Pre-Hire Tool® is geen standaard testje dat je ergens op het internet vindt.
Het is een door mij zelf ontwikkelde aanpak die veel dieper graaft dan alleen wat competenties of persoonlijkheidskenmerken. Ik heb deze tool gebouwd vanuit bijna vier decennia ervaring in sales, coaching en gedragsanalyse, omdat ik merkte hoe vaak bedrijven mensen aannemen op onderbuikgevoel, toevallig gedrag in één gesprek of een mooi verhaal aan tafel.
Met de Pre-Hire Tool® breng je in kaart hoe iemand écht functioneert, waar de spanning zit, hoe ze communiceren, wat hun drijfveren zijn, hoe ze beslissingen nemen en of ze passen binnen jouw team en cultuur. Geen ruis, geen aannames, gewoon duidelijkheid.
Ik ben de ontwikkelaar van de tool, van de structuur tot de vragen tot de manier waarop de analyse wordt geïnterpreteerd. En precies daarom is elke rapportage zo sterk: het is geen generiek systeem dat wat standaardteksten uitspuugt, maar mijn ervaring, mijn inzichten en mijn gedragsanalytische blik die er doorheen loopt. Het eindresultaat is een scherpe, eerlijke en verrassend menselijke voorspelling van toekomstig gedrag, zodat jij niet gokt bij een nieuwe Hire, maar kiest op basis van feiten.
Arie van Wingerden