DISC-DNA Analyses

If you want fast, reliable and practical insight into behaviour, our standalone DISC analyses are a powerful and accessible choice.

A DISC analysis gives clear insight into communication, motivation, collaboration and behaviour under normal conditions. Ideal for selection, coaching, training or personal development.

And, importantly, you don’t get a theoretical story, but insight you can use immediately

DISC Analyses – simple, fast and surprisingly sharp

Completing a DISC analysis is low-threshold and effective.

The participant chooses from groups of words and statements which best and least fits them. No complicated questions, no socially desirable answers.

After completion, the results are translated into a clear and professionally structured DISC report.

You can choose from:

DISC Basic Analysis

DISC Sales Analysis

DISC Leadership Analysis

Below you’ll read exactly what the difference is and which analysis suits your goal best.

DISC-rapportages die écht gebruikt worden

Onze DISC-rapportages worden geroemd om:

  • hun hoge accuraatheid

  • de praktische vertaalslag

  • de duidelijke, overzichtelijke opbouw

Geen rapporten die verdwijnen in een la, maar documenten die gesprekken sturen, keuzes onderbouwen en samenwerking verbeteren.

Met de DISC-rapportages van PeopleKeys weet u vooraf:

  • welk type persoon of team u voor zich krijgt bij een training

  • hoe u effectiever kunt coachen

  • waar communicatie spaak loopt en waarom

Waarom onze DISC-analyses onderscheidend zijn

Onze DISC-analyses zijn:

  • To-the-point en scherp bij werving en selectie (zie ook het DISC-DNA© Assessment)

  • Een praktische gebruiksaanwijzing om medewerkers te behouden

  • Uitstekend inzetbaar voor trainingen

  • Verassend verdiepend bij coaching van professionals

  • Een bewezen manier om de effectiviteit van teams en organisaties te vergroten

DISC wordt hiermee geen label, maar een werkbaar instrument.

DISC Basisanalyse – het fundament

De DISC Basisanalyse is de ideale start.
Voor loopbaanontwikkeling, teamopbouw, selectie of zelfinzicht.

Deze rapportage legt een stevig fundament en geeft antwoord op vragen als:
Wie ben ik in mijn gedrag? Waar liggen mijn talenten? Wat vraagt mijn omgeving van mij?

Inhoud van de DISC Basisanalyse:

  • Heldere uitleg: wat is DISC

  • Een verrassend accurate beschrijving van jezelf

  • Fundamentele gedragskenmerken

  • Primaire talenten en bijbehorende uitdagingen

  • Persoonlijke motivatie- en triggerpunten

  • De best passende werkomgeving

  • Hoe u het liefst communiceert

  • Hoe u omgaat met nieuwe taken en informatie

  • Ontwikkelpunten om effectiever te worden

  • Inzicht in samenwerking met andere DISC-stijlen

  • Geschikt als 360 graden feedbacktool

DISC Leiderschapanalyse – leiderschap zichtbaar maken

De DISC Leiderschapanalyse gaat verder dan de basis en zoomt in op leiderschapsgedrag in de praktijk.

Deze analyse meet en beschrijft onder andere:

  • Mensgericht leiderschap

  • Aansturen

  • Implementeren

  • Informatieanalyse

  • Creativiteit

  • Doorzettingsvermogen

  • Interpersoonlijke relaties

Ideaal voor:

  • management- en leiderschapstrainingen

  • coaching

  • zelfleiderschap en ontwikkeltrajecten

DISC Salesanalyse – salesgedrag tot op detailniveau

De DISC Salesanalyse is een krachtige verdieping op de Basisanalyse en speciaal ontwikkeld voor salesprofessionals.

Deze rapportage voelt voor velen als een persoonlijk salesseminar.

U krijgt onder andere inzicht in:

  • waarom u succesvol bent in sales, of wat u nodig heeft om dat te worden

  • persoonlijke salesvalkuilen en hoe u die doorbreekt

  • de omgevingsfactoren die u naar topprestaties brengen

  • welke prikkels u nodig heeft om te blijven scoren

  • hoe u klanten beter inschat en hen een optimale salesbeleving geeft

Zeer geschikt voor:

  • salestrainingen

  • coaching

  • werving en selectie van salesprofessionals

Internationaal inzetbaar

Onze DISC-analyses zijn beschikbaar in meerdere talen en daardoor uitstekend inzetbaar in internationale organisaties en teams.

Wilt u vooral snel en betrouwbaar gedragsinzicht?
Dan zijn onze losse DISC-analyses een uitstekende keuze.

Wilt u echter gedrag écht begrijpen in context van functie, team en organisatie?
Dan is DISC-DNA© Assessment - Direct Match de volgende stap.

 

 

If you want fast, reliable and practical insight into behaviour, our standalone DISC analyses are a powerful and accessible choice.

A DISC analysis gives clear insight into communication, motivation, collaboration and behaviour under normal conditions. Ideal for selection, coaching, training or personal development.

And — importantly — you don’t get a theoretical story, but insight you can use immediately.

DISC Analyses – simple, fast and surprisingly sharp

Completing a DISC analysis is low-threshold and effective.

The participant chooses from groups of words and statements which best and least fits them. No complicated questions, no socially desirable answers.

After completion, the results are translated into a clear and professionally structured DISC report.

You can choose from:

DISC Basic Analysis

DISC Sales Analysis

DISC Leadership Analysis

Below you’ll read exactly what the difference is and which analysis suits your goal best.

DISC reports that are actually used

Our DISC reports are praised for:

their high accuracy

the practical translation into applicable insights

the clear and easy-to-read structure

No reports that disappear in a drawer, but documents that guide conversations, support decisions and improve collaboration.

With the DISC reports from PeopleKeys you know in advance:

what type of person or team you have in front of you during a training

how to coach more effectively

where communication gets stuck and why

Why our DISC analyses stand out

Our DISC analyses are:

Straight to the point and sharp for hiring and selection

A practical instruction manual for retaining employees

Excellent for use in trainings

Surprisingly deep for coaching professionals

A proven way to increase team and organizational effectiveness

DISC thus becomes not a label, but a workable instrument.

DISC Basic Analysis – the foundation

The DISC Basic Analysis is the ideal starting point for:

career development

team building

selection

self-insight

People get answers to questions like:

Who am I in my behaviour?

Where are my talents?

What does my environment ask of me?

Contents include:

Clear explanation: what is DISC

An accurate personal description

Fundamental behavioural characteristics

Primary strengths and related challenges

Personal motivation and trigger points

The best fitting work environment

Preferred communication style

How you deal with new tasks and information

Development points to become more effective

Insight into collaborating with other DISC styles

Suitable as a 360-degree feedback tool

DISC Leadership Analysis – making leadership visible

The DISC Leadership Analysis goes beyond the basic one and zooms in on real-world leadership behaviour.

This analysis measures and describes things like:

People-oriented leadership

How someone leads others

Implementation

Information analysis

Creativity

Perseverance

Interpersonal relationships

Ideal for:

management and leadership trainings

coaching

personal leadership and development trajectories

DISC Sales Analysis – sales behaviour at a detailed level

The DISC Sales Analysis is a powerful deep dive on top of the Basic Analysis, developed specifically for sales professionals.

You’ll get insight into:

why you are successful in sales or what you need to become successful

personal sales pitfalls and how to break them

environmental factors that drive you to top performance

which triggers you need to keep scoring

how you better understand and serve your customers

Perfect for:

sales trainings

coaching

hiring and selecting sales professionals

Internationally deployable

Our DISC analyses are available in multiple languages and are therefore excellent for use in international organisations and teams.

 

If you mainly want fast and reliable behavioural insight, our standalone DISC analyses are an excellent choice.

 

If, however, you want to truly understand behaviour in the context of role, team and organisation, then the DISC-DNA© Assessment – Direct Match is the next step.