Vragen kandidaat / discdnapro | Doelgericht Coachen

Naam *

E-mailadres *

1. Zelfbeeld & bewustzijn

Waar ben je het meest trots op in jezelf als professional?

Wat vind je lastiger om over jezelf te vertellen?

Waar krijg jij structureel commentaar op?

Wat zie jij zelf als jouw grootste valkuil?

Wat doe je als iemand jou corrigeert?

2. Werkenergie & motivatie

Hoe zouden mensen jou omschrijven die echt met je samenwerken?

Waar krijg jij energie van in je werk?

Waar loop je langzaam op leeg, ook al kun je het goed?

Wanneer heb jij voor het laatst gedacht: “dit kost me eigenlijk te veel”?

Wat moet er minimaal in een werkweek zitten om gemotiveerd te blijven?

Wat maakt dat jij ‘s ochtends graag begint?

3. Succes & prestaties

Wanneer vind jij dat je het goed doet?

Wat is een moment waarop jij echt boven jezelf uitstak?

Wat doe jij als resultaten tegenvallen?

Hoe ga je om met druk en verwachtingen?

Wanneer raak jij gefrustreerd in je werk?

4. Samenwerking & communicatie

Wat heb jij nodig van collega’s om goed te functioneren?

Hoe ga jij om met mensen die trager, voorzichtiger of juist dominanter zijn dan jij?

Wanneer trek jij je terug?

Wanneer ga jij juist de confrontatie aan?

Hoe geef jij feedback?

Hoe ontvang jij feedback?

5. Leiderschap (ook zonder leidinggevende rol)

Wanneer volg je liever dan dat je leidt?

Wat doe jij als je leidinggevende een andere koers kiest dan jij logisch vindt?

Hoe ga jij om met onduidelijkheid of wisselend beleid?

Wat verwacht jij van een leidinggevende?

6. Structuur, vrijheid & regels

Hoe ga jij om met regels?

Wat gebeurt er met jou in een sterk gestructureerde omgeving?

Wat gebeurt er met jou als er weinig kaders zijn?

7. Stress, weerstand & conflict

Hoe ga jij om met conflict?

Waaraan merk je bij jezelf dat het te veel wordt?

Hoe reageer jij onder tijdsdruk?

Wat doe jij als iemand jou onterecht aanspreekt?

Wat is jouw automatische stressreactie?

Wat heb je in eerdere functies geleerd over jezelf?

8. Verandering & ontwikkeling

Hoe ga jij om met verandering?

Wat vind jij moeilijk om los te laten?

Wat wil jij echt nog ontwikkelen?

Wanneer haak jij af in een organisatie?

9. Realiteit & verwachtingen

Wat verwacht jij van deze functie dat misschien niet wordt uitgesproken?

Waar twijfel je zelf nog over?

Wat zou deze baan lastig voor jou kunnen maken?

Wat moet hier vooral niet gebeuren om gemotiveerd te blijven?

Wanneer zou jij zelf zeggen: “dit past toch niet bij mij”?

10. Spiegelvragen

Wat moeten zij echt van jou weten voordat ze ja zeggen?

Wat zou je eerdere werkgever eerlijk over jou zeggen?

Wat hoop je stiekem dat ik níét zie in het assessment?

Als deze match over een jaar niet werkt, waar zou dat dan aan liggen?