Werkwaarden Analyse

Bepaling van het belang dat iemand hecht aan 14 fundamentele werkwaarden.

Kenmerken

• Profilering op 14 werkwaarden
• Uniek Nederlands product
• Scoring ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking
• Sterk voorspellende waarde voor beroepsinteresse

Samenstelling

• Creativiteit
  Werk waarin ruimte bestaat om vernieuwende ideeën te bedenken.
• Afwisseling
  Werk dat afwisseling en variërende werkzaamheden biedt.
• Structuur
  Werk dat bestaat uit vaste werkzaamheden en routines.
• Autonomie
  Werk waarvan jij zelf de inhoud bepaalt en dat je op je eigen manier kunt uitvoeren.
• Zelfontwikkeling
  Werk waarin ruimte is voor de ambitie om jezelf persoonlijk en in je werk verder te ontwikkelen.
• Invloed
  Werk waarin je bepaalt wat anderen moeten doen en invloed hebt op beslissingen.
• Balans werk en privé
  Werk dat goed samengaat met je privéleven en gunstig aansluit op je vrije tijd.
• Financiële beloning
  Werk waarmee je veel geld verdient.
• Zekerheid
  Werk met zekerheid over je baan en toekomst.
• Prestige
  Werk waaraan je status en aanzien kunt ontlenen.
• Prestaties
  Werk waarin ambitie en individuele prestaties gewaardeerd en beloond worden.
• Arbeidsomstandigheden
  Werk dat wordt uitgevoerd in een mooi gebouw op een prettige werkplek onder gunstige arbeidsomstandigheden.
• Relaties op het werk
  Werk waarin er een prettige sociale omgang is met leuke collega’s.
• Altruïsme
  Werk waarin je je inzet voor anderen.