Management Analyse

Management Analyse

Inzicht in managementstijl, kwaliteiten en leiderschapspotentieel

De Management Analyse brengt managementstijl en leiderschapskwaliteiten nauwkeurig in kaart. De analyse laat zien hoe iemand leidinggeeft, beslissingen neemt, met druk omgaat en anderen aanstuurt. Niet op basis van losse indrukken, maar vanuit diepgewortelde persoonlijkheidskenmerken en bewezen managementeigenschappen.

Dit instrument is ontwikkeld voor situaties waarin goed leiderschap het verschil maakt, zoals assessments, loopbaanvraagstukken en selectieprocessen.

Wat deze analyse onderscheidend maakt

De Management Analyse geeft een compleet en genuanceerd beeld van leiderschap in de volle breedte. Niet alleen hoe iemand zich presenteert, maar hoe iemand van nature functioneert in een leidinggevende rol.

De uitkomsten worden geplaatst binnen een empirisch onderbouwde schaal voor managementkenmerken. Hierdoor ontstaat een scherpe vergelijking die verder gaat dan algemene persoonlijkheidstests.

Door combinaties van hoofdscores ontstaan aanvullende, kernachtige typeringen die managementgedrag concreet en herkenbaar maken.

Wat er gemeten wordt

De analyse is opgebouwd rond vijf fundamentele persoonlijkheidsdimensies die internationaal gelden als de standaard voor persoonlijkheidsmeting. Deze dimensies laten zien:

• hoe iemand omgaat met spanning en emotionele belasting

• hoe zichtbaar, daadkrachtig en communicatief iemand is

• hoe verantwoordelijk, gestructureerd en betrouwbaar iemand werkt

• hoe iemand zich verhoudt tot anderen, samenwerking en empathie

• hoe open iemand staat voor vernieuwing, ideeën en verandering

Daarnaast wordt een afzonderlijke schaal voor managementkenmerken gemeten. Deze richt zich specifiek op leiderschapsgedrag zoals sturen, beslissen, richting geven en verantwoordelijkheid nemen.

Samen vormen deze inzichten een helder profiel van iemands managementstijl en leiderschapspotentieel.

Waarvoor wordt de Management Analyse ingezet

De analyse is geschikt voor onder andere:

• loopbaanbegeleiding en leiderschapsontwikkeling

• beoordeling van doorgroeipotentieel

• beroeps- en functiekeuze op managementniveau

• werving en selectie van leidinggevenden

• assessments en ontwikkeltrajecten

Afhankelijk van de context kan de analyse worden ingezet als zelfreflectie-instrument of als selectie-instrument, waarbij rekening wordt gehouden met de mate waarin iemand zichzelf bewust of onbewust positiever presenteert.

Praktisch en toegankelijk

De Management Analyse bestaat uit helder geformuleerde stellingen die uitnodigen tot eerlijke reflectie. De test is geschikt voor volwassenen van alle opleidingsniveaus en eenvoudig af te nemen.

Er is geen specifieke gebruikerskwalificatie vereist, waardoor het instrument breed inzetbaar is binnen coaching, HR en selectie.

Betrouwbaar en wetenschappelijk onderbouwd

De analyse is gebaseerd op een van de best onderbouwde persoonlijkheidsmodellen ter wereld. De betrouwbaarheid van de schalen is hoog en consistent, wat het instrument geschikt maakt voor professionele besluitvorming.

Ook de schaal voor managementkenmerken is samengesteld op basis van uitgebreid beschreven leiderschapskenmerken uit de wetenschappelijke literatuur.

Heldere rapportage

De uitkomsten worden samengebracht in een volledig geïnterpreteerd rapport. Dit rapport geeft duidelijke duiding, herkenbare typeringen en concrete aanknopingspunten voor ontwikkeling, inzetbaarheid en selectie.

Het rapport is direct leesbaar en toepasbaar voor zowel de respondent als professionals die ermee werken.

Wat professionals ervaren

Gebruikers ervaren de Management Analyse als scherp, verdiepend en realistisch. Het instrument maakt zichtbaar waarom iemand succesvol is in een leidinggevende rol, waar risico’s ontstaan en welk type managementomgeving het beste past.

Dit maakt de analyse bijzonder waardevol voor organisaties die willen investeren in duurzaam leiderschap en doordachte keuzes.