Voorkom een verkeerde aanname van €30.000 tot €50.000
Krijg vooraf inzicht in gedrag, communicatie en teamfit, nog vóórdat iemand start. Een goed CV en een prettig gesprek zeggen weinig over gedrag onder druk, samenwerking en communicatie als het spannend wordt. DISC-DNA maakt zichtbaar wat je normaal pas na maanden merkt.
Liever direct bellen of teruggebeld worden? Stuur “BELLEN” via WhatsApp naar 0031621504930.
Wat DISC-DNA anders maakt
DISC-DNA is geen standaard test en geen anonieme HR-tool. Het geeft je vooraf inzicht in gedrag in de praktijk, inclusief wat er gebeurt onder druk, bij weerstand en in samenwerking met anderen.
Gedrag onder druk
Wat iemand doet als het spannend wordt, is vaak bepalender dan wat iemand zegt.
Communicatie & samenwerking
Hoe iemand afstemt, luistert, overtuigt en reageert op feedback.
Teamfit vooraf
Voorkom frictie en gedoe door vooraf te zien waar het wringt of juist klikt.
Het DISC-DNA Pre-Hire Assessment
Geen dikke rapporten waar niemand iets mee doet, maar duidelijkheid die helpt kiezen.
Wat je concreet krijgt
- Online DISC-DNA gedragsanalyse
- Heldere rapportage, begrijpelijk voor leidinggevenden
- Inzicht in match met functie en team
- Aandachtspunten vóór indiensttreding
- EXTRA Uitgebreide persoonlijke analyse door mij
Voor wie dit ideaal is
- MKB-bedrijven en ondernemers
- Teamleiders en managers
- HR en recruitment
- Organisaties die minder verloop willen
Niet geschikt als je op onderbuikgevoel wilt blijven aannemen.
Waarom via Doelgericht Coachen
Je werkt niet met een anoniem platform. Je werkt met mij, Partner in Groei & Ontwikkeling, met ruim 39 jaar ervaring in sales, teams, leiderschap en gedragsanalyse. Ik help organisaties beter kiezen aan de voorkant, zodat je aan de achterkant geen schade hoeft te herstellen.
Wil je minder risico bij je volgende aanname?
Stuur een WhatsApp en ik stuur je de info, of we plannen een kort gesprek. Ik zeg het ook eerlijk als DISC-DNA in jouw situatie niet nodig is.
Tip: stuur “VACATURE” + functietitel + aantal kandidaten, dan kan ik direct meedenken.
Veelgestelde vragen
Is dit een selectie-instrument?
Nee. Het is een inzicht-instrument. Jij blijft beslissen. Het doel is risico’s zichtbaar maken vóór indiensttreding.
Wie ziet de uitslag?
De rapportage is voor jou als opdrachtgever. We stemmen samen af wat je wel of niet deelt.
Kan dit ook voor bestaande teams?
Ja. Maar deze pagina is vooral gericht op werving en selectie. Als je wilt, maak ik ook een team-variant.