Jung Persoonlijkheids Analyse (16-typen Analyse)
Diepgaand inzicht in voorkeuren, besluitvorming en natuurlijke werkstijl
Gedrag laat zien wat iemand doet.
DISC-DNA laat zien hoe iemand zich gedraagt.
Het Jung Persoonlijkheidsprofiel laat zien vanuit welke innerlijke voorkeuren iemand keuzes maakt.
Samen vormen deze instrumenten een krachtig, complementair geheel dat verder gaat dan losse typologieën.
Wat meet deze analyse?
Deze meting bepaalt snel en betrouwbaar welke van de 16 persoonlijkheidstypen volgens Carl Jung het best bij iemand past.
Jung gaat ervan uit dat mensen vaste voorkeuren hebben op vier fundamentele gebieden:
Energievoorkeur
Extraversion of Introversion, waar iemand energie van krijgt
Aandachtvoorkeur
Sensing of Intuition, hoe iemand informatie waarneemt
Beslissingsvoorkeur
Thinking of Feeling, hoe iemand afwegingen maakt
Levensvoorkeur
Judging of Perceiving, hoe iemand omgaat met structuur en planning
De combinatie van deze vier voorkeuren leidt tot één van de 16 mogelijke persoonlijkheidstypen.
Waarom deze meting zo sterk is
Deze analyse geeft taal aan verschillen die mensen vaak wel voelen, maar moeilijk kunnen benoemen.
Het maakt inzichtelijk:
waarom iemand denkt zoals hij denkt
waarom samenwerken soms soepel of juist stroef loopt
waar natuurlijke kracht zit en waar energie weglekt
welke werkomgeving, rol of loopbaan beter past
Juist in combinatie met DISC-DNA ontstaat een verdiepend beeld van gedrag, voorkeur én motivatie.
Toepassingsgebieden
Deze meting wordt veel ingezet bij:
Beroepskeuze en loopbaanbegeleiding
Coaching en persoonlijke ontwikkeling
Teamontwikkeling en samenwerking
Inzicht in leiderschaps- en communicatiestijl
Geschikt voor gebruik door loopbaanadviseurs, coaches, trainers en psychologen.
Er is geen specifieke kwalificatie vereist om met dit instrument te werken.
Praktisch en toegankelijk
28 gedwongen keuzes
Invultijd circa 5 minuten
Geen normgroep nodig, de test meet persoonlijke voorkeuren
Zeer positieve gebruikservaringen
Hoge herkenbaarheid en sterke face validity
Geen zware test, maar een scherp reflectie-instrument.
Rapportage
De deelnemer ontvangt:
Een volledig geïnterpreteerd rapport van 2 tot 3 pagina’s
Uitleg van de score op alle vier de voorkeursgebieden
Duidelijke typering van één van de 16 Jung-typen
Daarnaast een verkorte rapportage voor snel overzicht
Verdieping met persoonlijke analyse. Desgewenst ontvangt het aanvragende bedrijf ook een exemplaar.
In combinatie met het DISC-DNA Assessment wordt deze analyse verdiept met een persoonlijke duiding en analyse door Arie van Wingerden.
Daarmee wordt het geen standaard typologie, maar:
een samenhangend totaalbeeld
vertaald naar werk, loopbaan en praktijk
met concrete inzichten en aanknopingspunten
Samengevat
Wil je niet alleen weten hoe iemand zich gedraagt,
maar ook waarom iemand denkt, beslist en handelt zoals hij doet?
Dan is de Jung Persoonlijkheids Analyse(16-typen Analyse) een krachtige, snelle en verdiepende aanvulling binnen coaching, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
In combinatie met DISC-DNA ontstaat geen label,
maar richting.
