Welke assessment gebruik jij?

Welke assessment gebruik jij bij selectie?

Beantwoord 6 korte vragen en zie direct of jouw proces risico loopt.

1. Is er een concreet functieprofiel?
2. Wordt gedrag onder druk gemeten?
3. Is er een externe partij die de kandidaat bevraagt?
4. Wordt de leidinggevende vooraf inhoudelijk bevraagd?
5. Krijg je een persoonlijke analyse (geen alleen scores)?
6. Wordt teamfit en cultuur meegenomen?