Heb je nu of binnenkort een vacature ? Of ben je al in gesprek met een kandidaat ?

DISC-DNA® Assessment voor Ondernemingen
Voorkom mismatches vóórdat ze geld kosten

Gedragsanalyse voor werving, selectie en leiderschap.
Geen standaardtest, maar een onderbouwd beslisadvies op gedrag, context en risico.

Waarom het belangrijk is: Bedrijven die het DISC-DNA© Assessment gebruiken. verminderen de wervingstijd met 55%, en nemen met gemak eerlijkere, bias-free wervingsbeslissingen.

Voor wie dit bedoeld is

Deze dienst is er voor organisaties die:

  • structureel betere matches willen maken

  • twijfelen bij kandidaten, leiders of sleutelposities

  • een second opinion willen vóórdat er een contract wordt getekend

  • minder verloop, uitval en verborgen kosten willen

Kort gezegd: voor bedrijven die gedrag serieus nemen

Wat DISC-DNA® anders maakt

Veel assessments meten hoe iemand scoort.
DISC-DNA kijkt naar wat iemand daadwerkelijk gaat laten zien in jullie context.

Wat je krijgt:

  • Gedrag in werksituaties, niet alleen persoonlijkheid

  • Inzicht in stressgedrag, beslisstijl en samenwerking

  • Heldere risico’s en ontwikkelpunten

  • Een concreet advies: wel aannemen, aanpassen of afraden

Geen vaag rapport, maar een besluitvormingsinstrument.

Waarom organisaties hiervoor kiezen

  • Minder verkeerde aannames

  • Minder “hij deed het zo goed in het gesprek”

  • Meer voorspelbaarheid in gedrag

  • Betere onderbouwing richting MT of directie

Dit voorkomt stille schade die pas maanden later zichtbaar wordt.

Waarom ook recruiters hiervoor kiezen

Je herkent dit:

  • Kandidaten die op papier kloppen, maar in de praktijk afhaken

  • Klanten die “zeker weten” dat iemand past, en je later bellen met twijfel

  • Discussies achteraf over verantwoordelijkheid bij mismatch

DISC-DNA® voorkomt dit vóórdat het gebeurt.

Waarom DISC/DNA©?

  • Gecertificeerd DISC-DNA® specialist

  • Persoonlijke gesprekken, geen automatische conclusies

  • Een schat aan ervaring!

  • Onafhankelijk, scherp en bijzondere inzichten

  • Gericht op wat er mis kan gaan, niet alleen wat er goed lijkt

Uitbreiding (optioneel bij elk level): Zakelijke Analyses

DISC-DNA© Level 1 – Gedragsinzicht & Communicatie

Officieel DISC-DNA© instrument

Online afname bij de kandidaat

Duidelijk persoonlijkheidsprofiel

Gedragsverkenning

Aanvullende vragenlijsten voor kandidaat en bedrijf

Inzicht in gedrag, zonder aannames

LIVE gesprek met de kandidaat en bedrijf

Analyse van functieprofiel

Extra handmatige Interpretatie van gedrag in het team

Signalering van risico’s die vaak pas ná indiensttreding zichtbaar worden

Mondelinge toelichting.

Concreet match-advies

Prijs

DISC-DNA© Level 2 – Leiderschap & Zelfleiderschap

Officieel DISC-DNA© instrument

Online afname bij de kandidaat

Duidelijk persoonlijkheidsprofiel

Gedragsverkenning

Aanvullende vragenlijsten voor kandidaat en bedrijf

Gedrag bekeken binnen functie en organisatie

LIVE gesprek met Kandidaat en bedrijf

Analyse van functieprofiel

Extra handmatige Interpretatie van gedrag in team- en Leiderschaps-context

Signalering van risico’s die vaak pas ná indiensttreding zichtbaar worden

Mondelinge toelichting

Concreet match-advies

Prijs

DISC-DNA© Level 3 – Sales & Commerciële effectiviteit

Officieel DISC-DNA© instrument

Online afname bij de kandidaat

Duidelijk persoonlijkheidsprofiel

Gedragsverkenning

Aanvullende vragenlijsten voor kandidaat en bedrijf

LIVE gesprek met Kandidaat en bedrijf

Analyse van functieprofiel

Extra handmatige Interpretatie van gedrag in team- en Sales-context

Signalering van risico’s die vaak pas ná indiensttreding zichtbaar worden

Concreet match-advies

Mondelinge toelichting

Prijs

Download hieronder een DISC-DNA© Assessment Voorbeeld voor de functie Verkoper Keukens

Dit wordt, wanneer u kiest voor DISC-DNA©,  geleverd SAMEN met de DISC Analyse.

Kijk HIER voor DISC Analyse voorbeelden

Disc Dna Assessment Voorbeeld Pdf
PDF – 173,2 KB 26 downloads